| 人才招聘 Recruitment
广告（gào）销（xiāo）售代表（AE）
招聘人（rén）数：5人
工作年限：1-2年
学历要求：大专
任职要（yào）求：
1、女（nǚ）性，形（xíng）象好，气质佳（jiā），性格外（wài）向开（kāi）朗；
2、不（bú）限学（xué）历只看业绩，从事过广告业务的人员优先（xiān）录取；
3、拥有良（liáng）好客户关系（xì）者优先；能独（dú）立完（wán）成开（kāi）发客户与维护（hù）工作，具有优秀的沟通能力和团队协作能力；
4、不接（jiē）受（shòu）自称学历很高，毕业院校高等的大学生来此好吃懒做，用双手（shǒu）劳动用头脑（nǎo）赚钱的人在公司才能立足；
提成方案：
业绩20%提成。
考（kǎo）核内容（róng）：
业绩考核
1.能否正确理解工（gōng）作内（nèi）容，制定（dìng）适当的工作计划；
2.是（shì）否能（néng）够（gòu）及时与（yǔ）同（tóng）事及合（hé）作者沟通，使工作顺利进行（háng）；
3.规定期（qī）间内的任务完成量是否达到标准或计划内要（yào）求，工作的速度或（huò）时效的把握情况如何。
能（néng）力（lì）考核
1.是否了解本职工（gōng）作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对（duì）自己的业务有（yǒu）独到的见解并有创新能力（lì）；
3.是否能积极主动地（dì）努（nǔ）力工作，不断改进工作方法。
态度考（kǎo）核
1.对分工内（nèi）的工（gōng）作主动计划（huá）、落实和改进。是否能（néng）及时、独（dú）立（lì）完成工作任务；
2.在职权范围（wéi）内，是否（fǒu）能进行自我管（guǎn）理，能自主、自立、自信地处理业务（wù）；
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上（shàng）级的指示，忠于职（zhí）守，表里（lǐ）如（rú）一，有（yǒu）序地工作。
平面设计（jì）师（实习）
招聘人数： 若干（gàn）
工（gōng）作年（nián）限：不限 ,可（kě）接收应届生
学历要求：大专
学（xué）历不限
但是你怎么也要有（yǒu）一（yī）定的（de）美术功底（dǐ），能够画人像人，画狗像狗。
别说不（bú）会用设计软件，你想手绘吗？形象有设（shè）计感（gǎn）一点，这样的设计师有（yǒu）气场，不然设计稿会经常被客户毙掉。
说白了，我们唯一需要的，新利和就是你的人品与大脑！
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